Donne-nous des Mandela !

Tu enrichis nos rêves de liberté, de démocratie, de serviteur intègre pour nos pays ; Ton nom marqué sur le marbre de l’histoire du pays d’Afrique du Sud, De l’Afrique ; plutôt du monde entier, résonnera à jamais parmi les peuples libres ; Parmi les peuples opprimés et brimés, ton combat fera école.   Tu les surpasses tous,…

Trois sources de périls à surveiller par le leader

Nelson Mandela, Martin Luther King, ou encore Abraham Lincoln, chacun dans son leadership pour apporter le changement auquel il aspire pour son peuple ou sa nation, a fait face à des périls provenant de trois sources fondamentales: ceux qui le suivent, le contexte de son action et lui-même, en tant que leader. >Les suiveurs Parmi…

12 questions pour vous réinventer professionnellement

Votre vie professionnelle ne semble pas décoller. Vous manquez de motivation, vous êtes en panne d’énergie, gangrené par la lassitude, la frustration, l’insatisfaction et vous désirez rebondir ? Je vous propose un diagnostic en 12 questions pour faire le bilan et vous réinventer professionnellement. N°1 – Quel est votre but dans la vie ? La vie professionnelle n’est…

La leçon de leadership de Joseph Ratzinger

En annonçant ce lundi 11 février 2013, sa décision de se retirer de son ministère pontifical, le pape Benoît XVI donne un exemple éminent de leadership au monde entier, à la suite de Nelson Mandela qui lui, non pour des raisons de santé physique, a renoncé au pouvoir d’Etat après seulement un mandat en tant…

Le mythe du succès instantané

Un coup de chance, et puis « hop » vous êtes propulsé sur les sommets. Certains continuent de croire que le succès est instantané. Peut être ont-ils raison. Mais le succès durable, le vrai, ne l’est pas. Il est généralement le fruit d’un travail patient et constant, de la discipline et de la persévérance dans la poursuite…

10 conseils pour motiver vos collaborateurs autour de votre vision

Comment obtenir l’adhésion, l’engagement et la motivation suffisantes des collaborateurs dans la réalisation des projets  ou de la mission de l’organisation ? C’est la problématique qui a émergé de ma dernière rencontre d’accompagnement avec D-ym, leader d’une jeune association de professionnels. Très embêté par la faible réactivité et la presque démission des collaborateurs du Bureau Exécutif,…