Trois disciplines pour apprendre à dire non

Ce texte, légèrement modifié a été produit dans le cadre d’une collaboration avec la youtubeuse Mila Kimbuini Minta. Vous pouvez retrouver les deux séquences vidéo qui y sont consacrées ici et là. Un monde d’interactions Notre humanité rime avec interactions. L’interdépendance est l’une des caractéristiques fondamentales de notre monde. Nous sommes sans cesse sollicités dans…

Modèle mental, effectuation …retour sur l’acte 1 de la conférence « Tracer sa voie »

Le 14 décembre 2019, avec 3 jeunes et quelques soutiens, nous avions organisé la conférence « Tracer sa voie » à Tours. Nous avons souhaité encourager et équiper les membres de nos communautés afin qu’ils soient acteurs des changements qu’ils souhaitent voir s’opérer en eux et autour d’eux. Conscients que chacun de nous est interpellé quotidiennement par…

Diriger avec amour : un choix aux effets multiplicateurs sur la performance des collaborateurs

Pour vendre sa voiture « l’Hybride », Toyota a misé sur un concept assez inhabituel résumé dans le slogan : « quoique vous fassiez, vous n’arriverez à rien sans amour ». Le célèbre constructeur nous conseille ici : « ne vous engagez pas dans une relation sans amour ; …n’exercez pas une profession sans passion ; …n’échangez plus sans amour ; … ». Alors, pourquoi…

Leadership : 3 remparts contre les temps difficiles

En avril dernier, Christine Clerc a publié aux éditions Albin Michel un ouvrage très édifiant sur les moments difficiles du Général de Gaulle au titre révélateur : « tout est fichu » ; les coups de blues du Général. Dans cet ouvrage, l’écrivaine et journaliste politique évoque les déprimes et les doutes du Général, bref ses traversées du désert. Ce…

14 engagements pour réussir en 2014

Trouver sa voie, faire des choix judicieux, accomplir ses rêves ou encore rester calme dans l’adversité, tels sont nos profonds souhaits au seuil de la nouvelle année. Malgré les incertitudes, il est possible que nous tirions notre épingle du jeu si nous adoptons de bonne attitudes, développons les capacités nécessaires et respectons certains principes. Voici…

Leadership: six modes de communication pour engager ses hommes dans une dynamique de changement

Les leaders sont des visionnaires qui identifient et définissent la voie à suivre. En outre, ils réussissent à engager leurs hommes dans cette voie afin de réaliser le projet devenu commun. Cependant, plusieurs rêves échouent à se réaliser parce que les leaders, parfois trop impatients, négocient mal l’implication des suiveurs dans l’accomplissement du but. Cette…

12 questions pour vous réinventer professionnellement

Votre vie professionnelle ne semble pas décoller. Vous manquez de motivation, vous êtes en panne d’énergie, gangrené par la lassitude, la frustration, l’insatisfaction et vous désirez rebondir ? Je vous propose un diagnostic en 12 questions pour faire le bilan et vous réinventer professionnellement. N°1 – Quel est votre but dans la vie ? La vie professionnelle n’est…